本文解答了关于《人力资源管理师考试程序和报名材料》相关内容，同时关于人力资源管理师考试程序和报名材料、人力资源管理师证书的用处、人力资源管理师考试报名条件、人力资资源管理师怎么报名的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
人力资源管理师证书的用处
AI智能解答
1、具备劳动和人力资源管理专业知识。劳动和人力资源管理师证书不仅证明其具备此专业的基本知识，而且说明其具备此专业中比较专业的知识和熟练技能。
2、更高的专业能力。拥有劳动和人力资源管理师证书的人士，在得到更高级职位时，有更好的专业能力凭借，更容易被企业选择。
3、更有利的职位。持有劳动和人力资源管理师证书的人士，可能更容易被提升和调动到较高和较有利的职位，以及更好的福利待遇。
4、提高经验和实践能力。通过有效利用拥有劳动和人力资源管理师证书的人士，可以有效提高学习和实践能力，使其受益终身。
人力资源管理师考试程序和报名材料
检查程序：
首先，在省级和劳动保障部门的职业技能鉴定机构或代理机构注册；
二是各省职业技能鉴定机构对报名条件进行审核；
三、考试通过后，缴纳考试费，缴纳所有费用后领取准考证；
四、参加全国统考，考场由各省职业鉴定中心组织安排；
五、考试结束后，三至四个月内告知考试结果并颁发证书(不合格者可参加补考)。
注册材料：
企业人力资源经理考试报名应提供以下材料：
(1)学历证书1份，身份证复印件2份；
(2)从事本工种连续服务的单位人事劳动部门盖章证明。
人力资资源管理师怎么报名
AI智能解答
考取人力资源管理师的具体流程为：
1、缴纳报考费用；
2、提出报考申请；
3、参加考试；
4、准备所需的考试材料，如参考书、个人档案、学历证明等；
5、参加专业测试；
6、完成专业综合能力检测；
7、面试；
8、报考检查；
9、完成学习认证；
10、签约就职。
人力资源管理师考试报名条件
人力资源管理员(国家职业资格四级):
1.具有大学专科学历(含同等学力)，连续从事本职业1年以上，经本职业人力资源管理正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
2.具有大学专科学历(含同等学力)并连续从事本职业2年以上；
3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，在人力资源管理师经过本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
4.具有高中或中专学历并从事本专业工作5年以上；
助理人力资源经理(国家职业资格三级):
1、连续从事本专业工作6年以上；
2.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；
3.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受本专业三级企业人力资源经理规定的标准学时数正式培训，取得结业证书；
4.取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上；
5.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上；
6.取得学士学位证书后，本职业三级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，取得结业证书；
7.具有硕士以上学历。
总结：以上是编辑：【罂粟花、薇】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师考试程序和报名材料
》优质内容解答希望能帮助到您。