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人力资源管理师报考条件
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1、满足国家《职业资格条件》规定的高等教育学历。
2、年龄不超过45周岁。
3、有两年以上从事人力资源管理工作经验。
4、毕业前经过130学时的人力资源专业课程培训；
5、成绩符合中国人力资源管理师考试录取分数线要求或经过境外人力资源管理培训并获得相关文凭；
6、熟悉有关法律，法规，规章及其它政策，行政条例，社会法制意识强烈；
7、具有较强的组织、管理、人际态度和沟通能力，具有较好的策划、执行和协调能力；
8、具有良好的职业道德和职业操守，具有一定的职业担当和责任心。
考人力资源挂管理师怎么报名
人力资源管理师考试可在有资质的培训机构报名，报名条件由各省职业技能鉴定机构审核。考试合格后，缴纳考试费，缴纳所有费用后领取准考证。参加省统考。
如果开通当地人力资源经理网上报名入口，考生可以找到有网络的地方，登录官网，根据报名系统的提示填写、提交、缴纳个人信息等报名信息。
从公布的三级人力资源经理考试科目来看，三级人力资源经理的考试内容主要是《理论知识》和《专业技能》。理论和实践成绩分别为60分。要通过测评，才能获得企业人力资源经理三级职业资格证书。
河南人力资源管理师补贴标准
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河南省人力资源管理师补贴标准，依据国家标准实施。补贴分为以下三种：
1、培训补贴：参加政府认可的人力资源管理师培训期间，按照本省培训补贴标准，发放一次性补贴，免除学习期间的相关费用；
2、考试补贴：凡经审查通过，考虑参加政府认可的人力资源管理师考试的考生，按照本省考试补贴标准，获得一次性补贴，免除考试费用；
3、考试成绩补贴：凡参加政府认可的人力资源管理师考试者，且考试成绩合格者，按照本省考试成绩补贴标准，由市级人力资源管理部门发放一次性补贴。
二级人力资源管理师报考条件
1、从事本专业工作13年以上。
2.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
3.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经本专业二级企业人力资源经理正式培训后达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
4.取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
5.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
6.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
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