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人力资源管理师二级含金量高吗
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证书的含金量取决于它的认可度和认证要求，以及有关的钱，工资和机会。人力资源管理师二级证书在中国比较受欢迎，含金量较高，获得这一证书需要参加国家认可的考试，考试难度比较大，获得者仅靠该证书可获得较高的职位和更高的薪酬待遇。
人力资源管理师二级报考条件
人力资源二级注册资格(只能满足一项)
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并在本专业二级企业接受过人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
(五)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
(六)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
人力资源管理师二级考试科目
《理论知识》，题型为单项和多项选择题。考试内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》 《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中介绍的相关知识和能力要求。
《技能操作》，二级人力资源经理技能操作考试题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试内容为《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中描述的相关知识和能力要求。
《综合评审》，二级人力资源管理师考试不同于三级、四级二级人力资源管理师考试，笔试后需要进行论文答辩。论文由考生选择。二级人力资源经理的论文必须由考生独立完成，字数原则上不低于3000字。
人力资源管理师考试报名流程
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一、考试报名前准备
1、充分准备全国职业资格考试培训费用，并按要求提供相应缴费凭证。
2、熟知考试认证办法，了解考试难度，熟悉考试安排。
3、准备好必备的考试材料，比如身份证明复印件等。
二、报名
1、登录全国职业资格考试官网（www.nbte.gov.cn），在网站注册个人用户，同时完善信息，申请相应的职业资格考试身份β。
2、按照规定资料进行上传，比如身份证明原件扫描件等，提交审核，有效完成报名。
3、凭借个人证件完成身份认证并进行缴费，参加成功考试，收到准考证。
三、开考
1、根据全国职业资格考试官网提供的考试时间和地点，按时准备考试材料，携带有效证件参加考试。
2、在考试前可详细阅读考试大纲，完成此考试中所有题目的答题工作。
3、按时完成考试作业后，现场收取答卷，完成考试。
人力资源管理师考试科目有哪些
人力资源经理考试分四级：一级、二级、三级、四级。各等级科目如下：人力资源经理考试三级、四级分为《理论知识》、《技能操作》两个科目。
人力资源经理有《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》三个级别。《理论知识》的题是单项选择题，《技能操作》考试的题有计算分析题、案例分析题、方案设计等。《综合评审》的问题包括论文和论文答辩。考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识六个部分。
人力资源管理师考试合格标准
据了解，人力资源管理师考试成绩合格分数线为60分。各科考试成绩分别达到60分的，可以取得相应的人力资源管理师证书。
一般人力资源管理师考试单科合格成绩保留一年，在成绩有效期内可以重考一次。部分地区如上海、江西，人力资源管理师单科合格分数线可保留两年。因此，人力资源经理成绩的具体保留时间以当地公布的人力资源经理申请为准。
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