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普通人考人力资源管理师需要的条件
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一、考取资格
1、符合国家有关职业资格的法定条件。
2、具有中等以上学历，并取得中国人力资源管理协会组织的《中国人力资源管理师资格考试》合格证书，持证上岗。
二、考试内容
1、中国人力资源管理：包括法律法规、政策制度、文化理论、人员活动与发展、组织管理、职业技能分析、工作管理与评价、报表管理等。
2、计算机技能：包括操作系统、办公软件、命令行、网络与数据库等。
三、考试形式
《中国人力资源管理师资格考试》为笔试形式，全面检测考生的理论素养与实际能力，考试分为理论知识考试、实践能力考核两部分，共150分，及格分数线为100分。
普通人考人力资源管理师证需要什么条件
以下是二级HR教师考试报名条件：
1、从事本专业工作13年以上。
2.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
3.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经本专业二级企业人力资源经理正式培训后达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
4.取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
5.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
6.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
新版人力资源管理师报考条件
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1. 年龄：18周岁以上，65周岁以下；
2. 文化程度：全日制本科及以上学历；
3. 资格：具有无不良记录的资格，有2年以上从事人力资源工作经验；
4. 专业背景要求：主要从事人力资源管理的院系；
5. 语言要求：必须会读写英语，或者拥有相当水平的其他外语；
6. 成绩要求：通过国家认可的 人力资源师考试系统，成绩符合考试相应规定个分数线标准。
新版人力资源管理师报考条件2023有学历要求吗
具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工：
(1)从事本职业或相关职业4年以上(含)。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或在经过评估论证的中等及以上职业学校取得本专业或相关专业毕业证书，以中级技能为培养目标(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。
(3)高等学校本专业或相关专业的学生。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作5年以上(含)。
(2)已取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或取得本专业或相关专业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，经评估论证后取得高职院校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)，以高级技能为培养目标。
(3)大学专科或相关专业毕业，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)。
(4)具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本专业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作1年以上(含)。
(5)具有本专业或相关专业硕士及以上学历(含尚未取得毕业证的应届毕业生)。
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