教师工资组成,2023教师工资不低于公务员2023年年底须完成

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2023教师工资不低于公务员2023年年底须完成

教师工资组成

1.岗位工资：众所周知，无论你是在企业工作，还是教师、公务员、事业单位等。岗位工资是有的，教师的岗位工资和职称一起算。职称越高，老师拿到的工资就越高。

2.绩效工资：一般来说，工资的组成部分由基本工资、绩效工资和岗位津贴组成，而绩效工资占比较大的部分。绩效工资一般是根据你的工作能力来计算的。你的能力越强，你的绩效工资就越高。

3.年薪：这个工资也叫薪级工资。它主要是根据教师的工作年限来计算的，就像边肖在企业的工作一样。她呆的时间越长，工资就越高。

4.教龄工资：对于教师职业来说，教书育人是责任。教师年龄越大，教龄和资历越高，这些人有岗位津贴，也就是教龄工资。

5.13个月激励工资：这部分工资一般存在于企事业单位，每年按照13个月发放。

6.地方津贴：该类别主要针对条件偏远或艰苦的岗位设置，不一定针对每一位教师。

7.修车：老师需要家访，有时会下乡深入学生家中了解情况。这样的情况需要修车。但这部分并不是所有教师都拥有的，主要集中在乡村教师或者对口帮扶的学校。

8.目标考核奖金：老师每年也有教学目标。完成考核任务的老师会得到这个目标奖金。总的来说，目标任务还是完成得比较好的。

9.乡村教师补贴：这一类主要是针对在农村任教的教师。众所周知，很多城市的老师都不愿意去交通不便、生活条件艰苦的农村上课，所以对那些愿意去的老师有一笔特殊的补贴。

教师和公务员哪个好

权力上的区别：

与教师相比，公务员因为是国家机关的公仆，所以拥有一定的国家权力。比如公安局的局长、副局长，担任着一个市甚至一个省的治安岗位，承担着首都和行政执法的职能。所以权力大，责任大。而教师编制属于事业编制。事业编制相当于银行和一些国企的职员，没有权力。因此，教师的工作体现了公益性的特点。

工资待遇上的区别：

以前很长一段时间，教师的工作不如公务员。在某种程度上，许多教师的工资甚至落后于在外工作的工人。这不足以促进教育工作者的积极性，维持教师队伍的稳定。然而，公务员的情况并非如此。除了每年的奖金，公务员每年还有很多额外收入，比如工作期间的各种补贴，相当于每个月多很多。但是近年来，因为国家加强了对公务员的监管，公务员能拿到的额外收入减少了，国家立法要求教师工资不能低于当地公务员收入，所以教师工资也有一定程度的增长。这对老师来说也是一种良好的行为。但是很多公务员升职比老师快，所以工资也涨得快。但是教师的职务晋升比较慢，所以工资涨幅比较小。

工作环境上的区别：

工作环境不仅包括工作场所，还包括晋升的可能性。很多老师可能一辈子都在一个学校教书，所以工作场所比较固定，晋升的可能性也比较小。但是，公务员不一样。看看县政府和镇政府的办公楼就知道了，公务员的工作环境还是比较好的。而且公务员的晋升速度也比较快，往往一个小科员几年就能升科长。这样升职的可能性也比较大，比教师的工作环境好很多。

教师资格证有补考吗

教师资格证有补考吗

可以补考。教师资格证统一考试单科成绩可保留两年。

教师资格证是教师从事教育行业的执照。2015年教师资格证考试改革。改革后，笔试不再考两门课。笔试内容有：

幼儿园教师资格证考试笔试科目为《综合素质》和《保教知识与能力》。小学教师资格考试笔试科目为《综合素质》和《教育教学知识与能力》。初中、普通高级中学、中等职业学校文化课教师资格考试笔试科目为3科《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》。

初中、普通高级中学、中等职业学校文化《学科知识与教学能力》科目暂分为语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德(政治)、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术等13个科目。

初中、普通高级中学、中等职业学校文化教师教师资格证中“教学学科”一栏应与申请人笔试科目《学科知识与教学能力》一致。

中等职业学校专业课教师、实践指导教师笔试科目为《综合素质》、《教育知识与能力》，《专业知识与教学能力》的考试纳入面试。

笔试试卷总分为150分，学生实际考试成绩乘以0.8，即为最终成绩。最后70分合格。