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人力资源管理师可以从事什么职业？
1、企业人事管理与分析：负责人力资源管理的正规化工作，以确保企业的组织结构、招聘制度、绩效考核等运作按照规范来进行；
2、企业培训设计: 负责企业员工培训需求的分析、课程设计、讲师培训、学员管理等工作；
3、企业猎头经理：负责对外寻求优秀人才，设计招聘会、分析企业招聘需求，为企业提供优质的招聘服务；
4、企业劳动关系管理：负责解决企业内部劳动关系矛盾，制定招聘、福利、劳动合同细则，保证有效的管理及运行，预防不法行为；
5、薪酬管理顾问：负责企业薪酬管理政策的制定，协助企业对员工工资支付、奖金奖励、社会保险等实施管理；
6、人力资源行政：负责企业人力资源管理相关的行政工作，包括招聘、培训、考核、离职处理等工作，维护企业人力资源的正常运作。
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