注册安全工程师如何评聘职称

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注册安全工程师如何评聘

一、全面考察安全背景

1、考察从业者是否熟悉国家有关信息安全法律法规以及行业标准、规范；

2、考察从业者对安全知识与技术（防病毒、安全攻击防御、加密、网络安全等）的掌握程度；

3、考察从业者理解最近研发出的新技术、漏洞及其利用技术的能力；

4、考察从业者接受有关安全技术的安装、配置和优化的能力；

5、对从业者有关安全责任的认识、实施安全检查、安全态势分析、安全管理等技术的各项能力进行全面的考察。

二、综合能力测试

1、针对不同企业或行业的安全隐患设计合理的安全策略；

2、根据安全可能面临的攻击行为，运用安全技术做出应急处置措施；

3、能够识别网络攻击对对象的可能危害，熟悉如何有效应对攻击；

4、能够熟悉网络安全信息系统的设计、安装、维护和管理；

5、熟悉如何准确分析安全事件及违规行为，并制定合理的安全预防措施。

三、实际能力测试

实际能力测试的方案可以根据每位求职者的背景不同而有所调整，主要包括：

1、对求职者要求进行安全审核，查看他是否具备增加安全管理水平所需的能力；

2、根据安全审核结果，对求职者要求提出安全计划，以评估其安全管理素质；

3、针对完成安全工作的实际能力，在实际的网络安全测试中检测工作水平；

4、对求职者必须具备的上述知识和技能进行详尽的考核，以检验其在具体的安全工作中的作用。