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中级安全工程师合格分数线
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中级安全工程师考试分数线分为省级分数线和国家级分数线，省级分数线为180分，国家级分数线为230分，合格要求是取实际考试成绩大于等于分数线。
中级安全工程师成绩有效期
1.报考普考。
参加全部四科考试(具有“统考”水平)者，须在连续四个考试年度内通过全部科目。可取得中级注册安全工程师职业资格证书。
2.豁免科目
(一)免试科目等级的人员必须在连续三个考试年度内通过考试科目。
(2)免试二级科目的人员，在取得中级注册安全工程师职业资格证书前，必须在连续两个考试年度内通过考试科目。
成绩有效期从通过考试的当年算起。如果考生当年参加过考试，但没有通过任何一科，则不计入有效期。如果考生参加当年的考试，通过了部分科目，那么成绩的滚动就从当年开始。考生必须连续四年完成普通考试。
人力资源管理师中级报考条件
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1、年龄：中国公民年龄在18--60岁；
2、学历：需要具有高中或以上学历，本科以上学历优先；
3、其它：需要领取公用考试特别邀请函，完全符合人力资源管理师
人力资源管理师证书有哪几种
通俗意义上的人力资源管理师证书其实有三类，分别是人力资源管理师、企业人力资源管理师、注册人力资源管理师。虽然三证名字听起来不多，但含金量和本质却大相径庭。报考的时候一定要分清。
一、考试组织者
人力资源经理考试：属于职称考试，全国统一组织，即全国统考。
企业人力资源经理考试：属于职业资格考试，由劳动和社会保障部统一组织，即省考。
注册人力资源管理师考试：由国家发改委组织，是国家认证协会认证的项目，考试已取消。
二、证书的签发部门
人力资源管理师证书：人力资源和社会保障部颁发，属于职称证书。
企业人力资源管理师证书：用人单位和第三方机构颁发的职业技能等级证书。
注册人力资源管理师职业资格证书：中国注册人力资源管理师资格信息中心颁发的资格证书。
三。证书(考试)政策
人力资源经理：
根据人社部颁发的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源经理纳入经济专业技术资格全国统一考试，颁发人社部统一印制的人力资源经理证书，取得人力资源经理职称。
企业人力资源经理：(已退出国考)
2019年12月30日，国务院发文指出，2020年，所有水平评价类技能人才职业资格将逐步退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权单位予以认定和颁发。也就是说，2020年企业人力资源经理国考将取消，后续考试由各省市自行安排。
注册人力资源经理：(考试取消)
2016年1月发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》取消注册人力资源管理师认证。
总结：以上是编辑：【米米儿】整理及AI智能原创关于《中级安全工程师成绩有效期
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