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部队文职考试内容有哪些
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1、军事知识：国防职责、军事法律、军事战略、军事理论、历史等；
2、思想政治理论：马克思主义政治经济学、马克思主义哲学、马克思主义历史观、党史、宪法法律等；
3、公务员素质：文明礼仪、公务员操守、职业道德、职务义务等；
4、管理技能：行政管理、军事管理、军事经济管理、制度设计、组织管理、财务管理、信息管理等；
5、技术知识：办公自动化、数据库管理、军事地理学、编码技术、信息安全等；
6、文秘知识：新闻思想政治、公务技能、文稿写作、行政档案、公文处理等；
7、外语：英语、日语、俄语、韩语等；
8、其他知识：文化素养、文保文物、灾害与应急、标准化等
社会人员考部队文职考哪些内容
一.公共科目
基础知识：主要包括政治、经济、法律、人文社会、科技、国防和军队。
工作能力：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析。
考试方式为闭卷笔试，考试时限为120分钟。试卷满分为100分。试题类型是客观题。考试时间：9:00-11:00上午。
二、专业科目
专业科目满分100分，试题类型以客观题为主，分为单项选择题和多项选择题。只有部分专业涉及主观题。其中，既有主观主体，也有客观主体：
(1)文学类3个专业(汉语言文学、新闻出版)；
(2)外国语言文学5个专业(英语、俄语、日语、德语、法语)；
(3)管理。
选调生和公务员哪个好考
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公务员考试更为严格，有更高的要求。因此，公务员考试更为严苛，报考要求更高，考试要求更为严格，被认为是比择调生考试更有竞争性的考试。
选调生的优势有哪些
考取难度较公务员相关职位小
一般来说，选调生的注册从一开始就非常严格。申请这类岗位的学生必须是在校实践中积极优秀，在平时的学校和社会竞赛活动中获得较多奖励，积极参加各种公益活动，学习良好的学生。
也就是说，只有符合这些条件的人才有资格报考。否则不能报名，所以能报名选调生的人就变得很少了。那么相比报名比例，这个职位的报名比例对于千千几百个公务员来说是非常小的。所以这意味着它的竞争很小，通过考试也不是太难。
更能受到重视，提升较快
因为选调生一开始要求就比较高，是经过有关部门和组织的精心挑选，按照以后党政领导干部的标准培养和历练的。
也就是说他们的能力也比较强。再加上选调生的特殊地位，以及各个部门对这个职位的重视和大力投入，选调生可以得到非常充分的锻炼，可以引起领导部门的重视。
然后，当人事当局考虑人事部署和晋升时，选调生往往更有资格和优势参与竞争。一般来说，只要你足够努力，凭借选调生的身份和能力，每个人都可以很快得到提升。
工作调动范围广，出路较多
除了考试难度和晋升速度上的优势，选调生在调剂范围和出路上也有很多优势。
一般情况下，选调生的调动和晋升都由省级人事部门管辖，而工作部门只有考核和监督权。与一般公务员只能在本部门内调动相比，选调生的这种调动方式确实为他们提供了更广阔的出路和选择。
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