出国留学有多少成为海归(世界名校的海归就业如何)

时间:2024/11/11 0:28:17 编辑:福途教育 标签:雅思

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    2、根据《2023中国海归就业调查报告》,超八成留学生意向回国求职,其中84.21%学生打算归国就业1。

    3、留学生回国主要原因包括国内生活便利、经济恢复好以及就业机会多。

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    2、根据智联招聘发布《2023中国海归就业调查报告》34,海归人才在新能源、电气/电力、石油/石化/化工等行业求职增速迅猛,特别是新能源/电气/电力行业,海归优先岗位增长达到了71.7%。

    3、这表明技术驱动型行业对海归人才需求强烈。

    4、海归群体在求职时更加看重薪酬福利,同时对企业文化和组织管理也表现出较高关注。

    5、2023年海归优先岗位平均招聘月薪为15240元,显示出企业对海归人才高度重视和愿意支付薪酬水平。

    6、海归人才在管理岗位、市场推广等领域就业选择呈现多样性,这些岗位对海归人才也更加偏爱,招聘增速领先4。

    7、在就业选择上,多数海归认可自己海外经历对求职和就业有所帮助,超过70%海归认为“海归身份”在求职过程中是一个优势。

    8、许多海归愿意尝试灵活就业,如成为短视频博主等新兴职业,这体现了海归人才对新兴就业形态开放态度和创新精神9。

    9、世界名校海归在就业市场上具有明显优势,特别是在技术驱动和国际化程度较高行业。

    10、他们国际背景和专业知识使他们在竞争激烈就业市场中脱颖而出。

    4、在行业选择上,新能源、高端制造、旅游行业成为海归人才热门选择,特别是新能源/电气/电力行业,海归优先岗位大幅增长71.7%3。

    5、薪酬方面,海归优先职位平均招聘薪酬连续五年上涨,2023年达到了15240元/月,相比2022年14680元/月增加了3.8%3。

    6、这一薪资水平相较于国内平均水平具有明显优势,企业愿意为海归人才支付更高薪水以吸引他们加入3。

    7、留学生回国后选择就业领域趋向多元化,其中教育/培训行业海归优先职位数占比最高,达到27.8%,专业服务/咨询、互联网/电子商务行业也显示出较强需求6。

    8、在地域分布上,海归人才就业选择不再局限于一线城市,新一线城市、二线城市和三线及以下城市吸引力也在逐步增强6。

    9、留学生回国就业人数持续增长,他们在就业选择上展现出对国内经济和就业市场积极态度,同时也得到了国内企业认可和重视。

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