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人力资源管理专业好不好就业
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人力资源管理专业现在就业前景相当不错。在未来几年内，人力资源管理将会发展成一个发展明显的行业，在国内就业也会非常充足。许多企业都会出现对人力资源管理人才的供不应求，甚至会出现竞争。另外，国外的国际公司也在不断的招聘国内的人力资源管理人才，薪资待遇也是非常有竞争力的。
人力资源管理的就业前景及方向有哪些
人力资源管理的前途是非常光明的，但是国内很多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门变成了人力资源部门。
其实人事部门和人力资源管理部门最大的区别在于，人力资源部门除了负责招聘和管理人事档案之外，还有一项重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，根据所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部的一项重要工作。
人力资源管理专业就业方向：
企事业单位、政府部门、社会团体、事业单位、非营利组织等。从事人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与选拔、人员培训与发展、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员配置、劳动关系管理、劳动组织管理等人力资源管理与咨询工作；人才交流中心、专业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。
人力资源管理师可以直接考中级吗
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可以的。中级人力资源管理师考试是职业资格考试，其考试的知识结构包括法律法规、组织人事及职业能力。只要满足有关条件，即可免试参加中级人力资源管理师考试，但要提供有关机构或单位颁发的证明，并向主管考试机构缴纳相应的费用。
人力资源管理师考了有什么用
人力资源行业对专业基本没有要求，入行比较简单。可以说，只要你有足够的人力资源专业知识和技能，你也可以进入一个好的企业，在人力资源领域上升到一个很高的位置。人力资源管理师证书是你专业素质的证明，是全国各类企业都认可的。
目前人力资源行业市场缺口大。对于想从事人力资源行业的人来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。
对于已经从事人力资源行业的人来说，考人力资源管理师证的过程可以提升自己的专业能力，夯实基础，促进加薪升职、岗位调整、等级评定。获得人力资源经理资格是对人力资源经理专业水平的认可，也是提高工资的重要参考。
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