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人力资源管理师三级报考条件
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1、不满16周岁的申请者不得参加考试；
2、报考人员必须全日制受过大专以上学历的非劳动力人员；
3、参加考试人员要求熟悉国家有关法律，法规及人力资源相关理论，或对人力资源管理实践有较深入的了解；
4、人力资源管理师三级考试采取计算机考试方式，考试时间为120分钟，尽量避免考试做重复或者重复考题；
5、报考费用根据不同省份而有所不同，一般来说，平均在500-800元不等。
人力资源三级报考的条件是什么能直接考吗
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作5年以上(含)。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或已取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，经评估论证后具有本职业或相关职业的高等职业学校毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)，以高级技能为培养目标。
3.大学专科或相关专业毕业，取得本专业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作2年以上(含)。
4.具有本专业或相关专业学士学位证书，取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作1年以上(含)。
5.具有本专业或相关专业硕士及以上学历(含尚未取得毕业证的应届毕业生)。
人力资源证报考条件
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1.申请人应具有高中以上学历，报考人力资源管理班时，具有中级以上职称或两年以上劳动经验者优先；
2.未参工的申请人应依照报考单位要求，按时参加学校组织的专业考试；
3.申请人应符合国家规定，持有有效的工作经历，未参工的申请人须提供有效证明；
4.申请人应具备熟悉国家《劳动法》等相关法律的能力，且具有良好的沟通和服务能力；
5.申请人须携带本人身份证正反面复印件、有关学历证明及照片，并配合经过考试及笔试。
人力资源证报考流程
考生可自行选择相关报名机构代为报名。具体报名流程如下。
1.到代理机构报名(考前两个月)，在报名机构工作人员的指导下准备报名材料。
2.职业技能鉴定机构将对报名条件进行审核。
3.考试结束后立即交费，考试前一周领取准考证。
4.参加全国统考，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月、11月第三周)；
5.考试结束后，在三到四个月内告知考试结果并颁发证书(一般在下次考试前一个月，一门课不及格的可以补考)。
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