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三级人力资源管理师考试科目及内容
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人力资源管理师须通过三级考试，考试共有三门科目，分别是：
一、《企业人力资源管理学》，主要考察企业人力资源管理理论、案例分析、管理解决问题等知识。
二、《职能管理学》，主要考察组织结构理论、人事绩效评估、岗位和职位设计等知识。
三、《社会保障学》，主要考察国家和企业社会保障政策、社会保险统筹、职工养老、企业福利储备管理等知识。
2023年人力资源三级考试科目及考试内容
(1)理论知识：职业道德基础知识、人力资源管理基础知识、行业相关法律常识。
(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
中级经济师人力资源方向报考条件
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第一步：报考中级经济师须满足以下条件：
1、申请人须在国家中等以上学历学习，并取得国家有关部门认可的学位、学历或职称证书；
2、申请人须已毕业3年；
3、申请人须具有从事人力资源业务的两年以上的工作经历，并取得国家或有关部门认定的中级以上职称证书；
4、申请人有良好的品行，严格遵守国家的法律、法规及其他有关的法令；
5、申请人须能经由通过笔试和面试评估合格；
6、申请人需参加所在省、自治区、直辖市华夏成考中心开设的中级经济师（人力资源方向）考试并取得合格成绩。
中级经济师人力资源管理考试科目有哪些
符合下列条件之一者，可报名参加中级经济专业技术资格考试：
(一)高中(含高中、中专、职业高中、技工学校)毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
(二)取得大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
(三)取得大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
(四)取得第二学士学位或者研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
(五)取得硕士学位后，从事相关专业工作满1年；
(六)具有博士学位。
经济学家人力资源管理方向分为初级、中级、高级三个层次。其中，初级中级经济师人力资源管理专业采用考试评价。初、中级经济师考核合格者，授予人力资源经理相应等级证书，在取得初、中级经济专业技术资格后，认定其具有助理经济师(助理人力资源经理)、经济师(人力资源经理)职称。
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