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怎么才能成为一名合格的人力资源师?
1.具备法律法规基础。要成为一名合格的人力资源师,必须对从事人力资源管理相关的法律法规有一定的了解,包括劳动合同法、劳动保护法、劳动用工新政等等;
2.掌握人力资源学科基础理论。成为一名合格的人力资源师,必须掌握人力资源学科基础理论,有系统地掌握人力资源管理的各个阶段及其要求;
3.优秀的专业技能。在日常管理工作中,要成为一名合格的人力资源师,就必须具备优秀的专业技能,如绩效考核、培训实施、就业创业培训、薪资福利管理、劳动关系管理等;
4.优秀的专业能力。要成为一名合格的人力资源师,还要拥有优秀的专业能力,如分析、规划、发展、评估、调动等专业能力;
5.具备强烈的责任感。作为一个专业的人力资源师,必须具备责任心,在每一个环节都关心员工的福利,认真负责,坚持不懈地完成工作。
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