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出国留学生如何暂缓就业
1、出国留学生在未确定就业单位时，可以选择暂缓就业。
2、这一过程中，毕业生与高校就业指导中心签订暂缓就业协议，将人事关系和户口暂存于就业指导中心或学校，通常暂缓期为两年。
3、对于北京户籍留学人员，需在回国后40天内办理档案转出手续。
4、非北京户籍留学人员，档案处理方式可能有所不同，需根据当地政策执行。
5、暂缓就业期间，毕业生应关注档案状态，确保在规定时间内完成相关手续。
6、错过时间可能会导致档案被打回原籍或需要自谋职业。
留学生就业难原因
留学生就业难原因主要包括以下几点：
- 信息不对称：留学生在国外，可能无法及时获取国内就业市场最新信息，导致回国后面临信息获取上劣势。
- 缺乏本土经验：缺少在国内实习或工作经验，使得留学生在求职时难以与有本土背景应聘者竞争。
- 市场异：国内外就业市场在招聘流程、职位要求、企业文化等方面存在异，留学生需要时间适应。
- 竞争力不足：面对国内众多优秀人才，如果留学生专业、学历或能力不突出，可能难以在就业市场中脱颖而出。
- 专业与需求不匹配：部分留学生所学专业在国内市场需求不大，导致就业机会受限。
- 自我定位偏：留学生可能因海外教育背景而对自身职业定位有偏，与国内就业环境实际需求不符。
为应对这些挑战，留学生应提前规划职业道路，积累本土工作经验，深入了解国内就业市场，并适时调整就业策略。
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