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物业经理劳务合同有效吗
1、物业经理与物业公司签订劳务合同是否有效，取决于合同是否遵循了《民法典》等相关法律法规规定。
2、合同应基于双方平等自愿、诚实信用原则，明确双方权利和义务。
3、物业经理作为劳动者，其合同内容应包括岗位职责、报酬、工作条件等。
4、如果合同内容不违反法律规定，且双方意思表示真实，合同即具有法律效力。
5、物业公司与员工签署劳务合同，若符合法律规定，也应受法律保护。
物业没签合同怎么处理
1、物业与业主之间未签订正式合业主仍有可能需要缴纳物业管理费用。
2、这通常取决于是否存在其他形式物业服务协议，如开发商与物业公司前期物业服务合同，或者业主委员会与物业公司协议。
3、即使没有直接签署合同，如果物业公司提供了服务，业主通常也应支付相应费用。
4、如果业主认为物业公司服务存在问题，可以首先与物业公司沟通，寻求解决问题方法。
5、如果沟通无效，业主可以向物业管理部门或相关行政主管部门。
6、在没有合同明确双方权利义务情况下，物业公司若要维护自身权益，需要收集证据证明其提供了服务且业主享受了这些服务。
7、如果纠纷无法通过协商解决，任何一方都可以向法院提起诉讼。
8、在诉讼过程中，法院会考虑物业公司是否具备相应资质和收费许可，以及是否实际上提供了物业服务。
9、业主在没有合同情况下拒交物业费，可能会面临法律风险，因此建议尽快补签物业服务合同，明确双方权利和义务。
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