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考人力资源证书申报条件
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申请人力资源管理师证书，应具备以下基本条件：
一、学历要求
1、具有职业高等及以上学历，或专科以上学历、
2、金融等相关专业。
二、工作经历要求
1、具有1年以上人力资源管理相关岗位工作经验；
2、完成人力资源类相关岗位培训课程。
三、考核要求
1、通过人力资源管理师证书考试；
2、通过人力资源管理实践能力考核；
3、完成120小时人力资源管理实践项目。
人力资源证书的作用是什么
现在很多单位看重工作经验，这是刚走出象牙塔的大学生所不具备的。那么如何让用人单位委托你做HR工作呢？人力资源管理师证书是一个强有力的证书：应聘者至少应该具备相关的素质，是HR的有用材料，如果你应聘的是HR岗位，而你的简历中有“人力资源管理师证书”，那么你的简历就能在众多简历中脱颖而出。
人力资源证书就业前景如何
目前我国大部分企业的人事部门都已经转型为人力资源部门，但是拥有专业人力资源管理知识和职业资格证书的员工却少之又少。已知全国HR人才缺口在50万以上，仅上海保守估计约4万人，大连约3万人。目前，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，成为社会上的紧缺专业。
如何选择人力资源管理师培训机构？
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1、首先应了解当前市场上的优秀培训机构。可以在同行中进行口碑调查、搜索互联网上的培训网站和评价、观察培训沙龙效果等。
2、查看受益率，即参加培训的学员百分比及其就业情况。如果受益率要求不太高，跟踪一些当前培训结果，如果可以，也可以寻求受益者的第一手意见。
3、根据受益率综合评价一下，确定受益率较高的机构。
4、比较一下培训机构的师资力量，问清口碑、把握实力，特别是与此方向有关的培训机构老师的业务经验，选择有名的工作室和师资团队，问清课程教育认证在培训中的重要程度。
5、上网查阅学习资料，不要浅尝辄止，看看有哪些资料最新、最全面，可以为理解更深入。
6、最后根据自身需要，综合评估上面提到的培训机构，确定适合自己的培训机构进行培训。
如何选择人力资源管理师培训机构？
人力资源经理应该如何选择好的培训机构？这也是很多小伙伴关心的问题。首先我们要看这个机构的培训资质。人力资源经理培训必须经省级人力资源和社会保障部门批准后，方可招生和培训。先查一下人社部门有没有《办学许可证》，有没有这个项目的资质。很多机构只是在工商局注册了一个咨询公司，咨询公司是不能办学的。所以这一点我们一定要搞清楚。
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