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2023各地区人力资源管理师补贴领取条件
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1、具备人力资源管理师专业学历：拥有国家核发的《人力资源管理师职业资格证书》或《管理学硕士学位证书》
2、享受国家职称补贴：在县级以上有关部门发放的《高级职称证书》
3、提供工作承诺书：承诺在政府文件规定的行政单位、企业事业单位（人员编制内）工作满一年以上（包括一年）
4、资格审核：凡是符合以上三项条件的，需提交个人简历和相关资格材料，经过各县级以上政府部门专业审核，签定人力资源管理师人才补贴协议，方可领取补贴。
人力资源管理师补贴政策能领多少钱
北京：自2017年1月1日起，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人员，在北京市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月以上(含12个月)，可在北京人社APP申请“技能提升补贴”。
江苏：依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上的人员(2021年12月31日前申请的，申请条件由36个月及以上放宽至累计12个月及以上)。
江西：2019年1月1日至2020年12月31日，取得职业资格证书或职业技能等级证书，将现行技能提升补贴政策申请条件由企业职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。当年取得职业资格证书或职业技能等级证书，且证书信息可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构全国联网查询系统上查询的从业人员，可自取证之日起12个月内向失业保险经办机构申请技术技能提升补贴。
山东：依法参加失业保险，申请时处于缴费状态，累计缴费满12个月(含)以上。获得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书；职业资格证书或职业技能等级证书信息可在人社部技能人员评价证书全国网上查询系统查询。取得的专业技术人员职业资格证书在《国家职业资格目录》范围内。
山西：依法参加失业保险，截至申请之日累计缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)；2017年1月1日起，取得初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)职业资格证书或职业技能等级证书。
湖北：依法参加失业保险并足额缴费，连续缴纳失业保险费12个月以上(含12个月)的人员；自2017年1月1日起取得初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)职业资格证书或职业技能等级证书。
天津人力资源管理师二级和三级比较，哪个难考？
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二级的难考程度大于三级。因为在二级中，考生需要认真研究许多企业管理理论和技术，考试覆盖的知识面比较宽泛。而在三级中，考生的研究层面会更深入，需要加深了解人力资源管理的实务及细节。
天津人力资源管理师二级和三级比较，哪个难考？
你好！很高兴为你解答！
人力资源二级三级考试，建议你直接考二级。有培训的话应该不难。找个好点的培训机构！
原因是，相比二级考试，三级考试通过率高，但实际用处不大。
两次考试所学的教材和内容有很大一部分是重复的，不需要通过培训机构报名，只要提供相应的资料即可。
如果你有足够的时间，多看看课本(虽然有些地方不对或者脱离实际)或者多做练习题(历年试题)，你应该还是没有问题通过的。
培训机构给你提供了一个强制学习的机会(因为你交了钱)和一个职业上交友的平台，其中的利弊你自己权衡。对于没有接触过人力资源的朋友来说，建议听课比看书或多或少是有收获的。
如果你有兴趣报名人力资源经理考试培训班，详情请咨询天津爱德客服！希望我的回答能帮到你！
总结：以上是编辑：【胡桃匣子】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师补贴政策能领多少钱
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