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人力资源管理师通过率
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根据2019年人力资源管理师认证考试(SHRM-CP)的统计数据，人力资源管理师的通过率为75%。这一数据显示，大约有75%的考生通过了人力资源管理师的考试，这意味着每四名考生中有三人获得了认证。
人力资源管理师通过率是多少考试难度如何
人力资源考试每两年就会有一个台阶式下降。人力资源考试水平越高，通过率越低。据统计，近年来企业人力资源考试通过率不足25%。
人力资源管理资格考试由劳动部统一组织。考试合格后，由劳动和社会保障部颁发，是人力资源管理师职业资格证书(国家职业资格二级)。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。
人力资源师证考试内容
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一、法律类
（一）劳动合同法
（二）劳动保护法
（三）劳动争议解决法
（四）中华人民共和国用工审批暂行条例、及其他相关法律法规
二、政策类
（一） 国家的就业政策、劳动与社会保障政策
（二） 各级政府的公务人员编制政策、招聘政策
（三） 企业内部劳动人事制度规定
三、组织管理类
（一） 管理心理学
（二） 管理经济学
（三） 人力资源管理学
（四） 企业组织理论
（五） 劳动关系与企业文化
四、职涯规划类
（一） 职涯规划与管理策略
（二） 职场行为学
（三） 工作绩效考核
五、就业招聘与福利类
（一）招聘与测评
（二）社会保障与福利制度
（三）入职培训与职业咨询
人力资源师证考试内容是什么报考条件是什么
考试科目
三、四级考核两科《理论知识》、《专业技能》；
二级和一级考核有三个科目《理论知识》，《专业技能》，《综合评审》。
考试内容
(1)理论知识：职业道德基础知识、人力资源管理基础知识、行业相关法律常识。
(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
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