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人力资源从业资格证书等级
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劳动人事管理师及劳动关系管理师从业资格证书分别为一级、二级、三级，考核内容以及考核时间由国家认可的考试委员会规定。
人力资源需要考什么证书
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。
人力资源从业资格证书有用吗
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人力资源从业资格证书有很大的用处，它可以增强持有者的素质能力和知识结构，提升持有者的职业素养；可以为持有者的职业发展打开更广阔的道路；还可以为雇主提供高素质的人力资源从业者，以及给大学生提供职业发展的方向和机会。
人力资源从业资格证书有用吗
完善知识结构
如果你已经有了一定的工作经验，并且报了这个课程，会让你的实践经验上升到理论层面，完善你的知识结构，让你成为HR行业的专业人士。可以，但是当你的实战经验不涉及某一块的时候，教材会开阔你的眼界。相反，如果你只有实践经验，没有理论支撑，你的权威性不高。
敲门砖
对于经验较少的新手来说，这个证书对你也有很大的帮助。和文凭一样，虽然不能体现你的能力，但却是实实在在的敲门砖。比如有的用人单位的招聘信息上写着：二级人力资源经理资格证优先。其实这句话的言外之意是，二级人力资源经理是必须的。现在的国企或者更大的私企都要求有证。在HR行业，企业人力资源事业部的认可度是最高的。所以刚毕业想从事HR行业的新人考这样的证书也是不错的选择。
拓展人脉
由于我的大多数同学都从事这一行业，所以选修这门课程将有助于你拓展人脉。
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