四级人力资源管理师科目怎么复习 四级人力资源管理师报考条件

时间:2023/1/21 13:03:14 编辑:福途教育 标签:人力资源管理师

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    四级人力资源管理师报考条件

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    一、具备初级人力资源管理师所要求的条件:

    1、具有高等教育(含本科)及以上学历;

    2、拥有 1~3 年人力资源从业经历;

    3、年满 18 周岁;

    4、中华人民共和国公民;

    5、身心健康,无重大犯罪记录。

    二、报考条件:

    1、具备国家职业资格认定的中级人力资源管理师;

    2、拥有 1 ~ 3 年人力资源从业经历;

    3、成功完成国家职业资格认定的中级人力资源管理师培训课程;

    4、年满 18 周岁;

    5、中华人民共和国公民;

    6、身心健康,无重大犯罪记录。

    四级人力资源管理师科目怎么复习

    人力资源经理四级考试包括两个科目,分别是《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》包含职业道德和专业知识,《专业技能》是专业能力的考核。

    《人力资源经理》四级教材共六章,每一章又包含若干单元和板块。如何制定学习计划?这里以教材第一章人力资源规划为例。第一章共五节,你可以计划在一周内完成本章的学习,也就是你计划一周五天每天(晚上)完成一节的学习。

    其中,企业信息收集与处理的基本原则、行业组织信息收集的方法、人力资源费用的构成、人工成本预算的程序与方法、人力资源微观管理不当所产生的成本等都是重要的章节。

    二级人力资源管理师报考要求

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    一、资格条件

    1. 年龄:18周岁以上,70周岁以下;

    2. 学历:高中以上学历;

    3. 经历:在一定的就业框架内,有超过一年的从事人力资源管理工作经历;

    4. 原则:服从考试纪律,遵守考试规定,积极配合考试管理机构的工作;

    二、考试形式

    1. 网上考试:考试语种为汉语,采用在线考试形式,共计120分,满分为100分;

    2. 现场考试:考试分两部分,考核内容包括笔试和口试,其中笔试为选择题,满分120分,口试考核为两个小时,满分20分。

    人力资源二级管理师报名流程

    第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

    第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

    第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证

    人力资源二级考试科目

    等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式
    二级理论知识职业道德选择题25道机考
    专业知识单选题60道多选题40道
    专业技能专业能力简答题(2-3题)综合分析题(2-3题)机考
    综合评审综合评审文件筐或论文写作\答辩(1道)口头或书面答辩
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