2023特岗教师中途辞职后果(特岗教师中途辞职的后果是什么)

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特岗教师中途辞职的后果是什么

特岗教师中途辞职后果

劳动者在工作期间可以随时辞职。劳动者辞职，只需提前一个月书面通知用人单位，终止劳动关系。

1.个人提出离职有三种情况：

1.雇主有《劳动合同法》第38条。书面提出解除劳动关系的，可以不经用人单位同意立即离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年发一个月工资)并办理离职手续等。

2.根据《劳动合同法》 37条规定，提前30天提出书面辞职，可以不经用人单位批准离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资，办理离职手续。

3.如果你没有提前30天离职，用人单位也没有《劳动合同法》第38条，你只要递交辞职信走人。这个时候，你就违法了。用人单位可以要求你承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘你所产生的费用。

第二，可以通过快递或挂号信的方式将解除劳动关系通知书(也就是现在流行的辞职信、辞职报告)寄给用人单位，以保留证据。如果用人单位没有支付你的工资或者没有为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁。

三。相关法律依据《劳动合同法》 37，38，46，47，50！

教师资格证一年考几次

教师资格证一共能补考几次

统一考区

(1)一年考两次：云南、黑龙江、青海、湖南、山东、北京、河北、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆、贵州、陕西、甘肃、天津、四川、宁夏。

(2)一年考一次：山西(2022年山西也将加入一年考两次的队伍)。

上半年教学考试：1月笔试报名，3月笔试，4月面试报名，5月面试；教学考试下半年：9月笔试报名，11月笔试；12月报名面试，次年1月面试。

2.省级考区

新疆一年考两次，内蒙古一年考一次。