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人力资源管理师三级考试科目
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人力资源管理师三级（即CRA）考试科目一共七个，分别是：
（一）劳动关系法律法规；
（二）人力资源管理；
（三）项目管理；
（四）行政管理；
（五）社会福利管理；
（六）企业管理；
（七）招聘管理。
人力资源管理师三级考试科目及报考条件
人力资源部三级考试有两种：理论考试和专业能力考试。理论考试3360中职业道德25题(10%)、基础知识20题(18%)、三级教材80题(72%)；技能测试：三级教材(100%)
知识：人力资源经理根据不同的年级考试科目不同。三级、四级考试科目有理论知识和技能操作，一级、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业能力；作为一名专业的人力资源经理，你需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的能力。
上海人力资源管理师领取补贴的条件
上海人力资源管理师补贴领取条件及流程
具有上海市户籍且在法定劳动年龄内的下列人员可享受职业技能提升补贴：失业人员、社会保险从业人员、农村富余劳动力；在上海参加社会保险并处于缴费状态的在职职工；上海市中等职业学校和高等院校毕业生；残疾人、退役五年内的退役士兵及其他经认定的人员。
以及在外省市注册并在上海就业的在职职工，可参照在上海注册的在职职工享受职业技能提升补贴；在上海市中等职业学校、高等院校就读的外省市学生，参照在沪就读人员享受职业技能提升补贴。
根据劳动者职业技能证书的不同等级，补贴标准为初级工1500元/人(5级)、中级工2000元/人(4级)、高级工2500元/人(3级)、技师3000元/人(2级)、高级技师3500元/人(1级)。
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