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2023人力资源师分为几个等级
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人力资源师分为四级：《人力资源管理师》、《中级管理师》、《高级管理师》和《资深管理师》
人力资源师报考条件及如何报名
该职业共分四级，分别是：人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。
人力资源管理师考试内容及分值
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人力资源管理师考试是一项认证考试，有普通高等教育学历的人士，进行学术研究和实践应用的过程，可以帮助他们提高工作能力。考试的分值按照九个主要分类，单项分值如下：
1.基础管理：50分
2.个人力量管理：30分
3.组织文化与变革：20分
4.绩效管理：15分
5.劳动关系与谈判：15分
6.统计与组织分析：15分
7.企业战略：10分
8.公共关系与媒体：10分
9.就业法律法规：10分
总共计分为170分。
人力资源管理师考试内容有哪些多少分及格
| 职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
| 企业人力资源管理师 | 4-3级 | 理论知识 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
| 100 | 90% |
| 专业能力 | 简答、计算、综合题等 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% |
| 2级 | 理论知识 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
| 100 | 90% |
| 专业能力 | 简答、综合分析 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% |
| 综合评审 | 论文撰写 |
| 口头或书面答辩 | 100 | 100% |
| 1级 | 理论知识 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
| 100 | 90% |
| 专业能力 | 综合题和图表分析题 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% |
| 综合评审 | 论文撰写 |
| 口头答辩 | 100 | 100% |
总结：以上是编辑：【鲜花朵朵】整理及AI智能原创关于《人力资源师报考条件及如何报名
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