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三级人力资源管理师报考条件
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一、任职资格
1.具有国家承认学历的工作人员，或者具有多年从事相关专业的从业人员；
2.至少三年或以上相关从业经验；
3.熟练掌握中国劳动和就业各项政策法规；
4.有证明国家认可的管理专业知识等级证书者优先；
5.有良好的社会关系和组织能力，有丰富的职业能力和职场经验。
二、报考条件
1、必须在我国居住满一年，不限民族；
2、提供有效的身份证或护照和入籍证明；
3、年龄在22周岁以上，不超过60周岁；
4、具备三年以上从事人力资源或相关领域的经验或学习背景，建议有本科及以上学历；
5、准备参加统一的考试；
6、有效的缴纳备考费；
7、参加考试前成功通过面试或提供两封推荐信；
8、个人表现优秀，没有不良记录。
人力资源管理师可以自己报名吗
人力资源管理师考试一般有三种报名方式：个人网上报名、现场报名和机构报名，但现在大部分地区只能通过机构报名。
人力资源考试具体机构报名流程是按照当地报名机构的要求提供相关资料，然后按时参加考试。
网上报名入口一般是官网，职业技能鉴定机构，或者是官网，组织考试机构的报名平台。人力资源管理师不是全国统考，各省组织人力资源考试报名，所以人力资源注册考试报名时间和频率不一样。具体要看当地职业技能鉴定机构发布的人力资源管理师考试报名公告。
西藏人力资源管理师补贴能领多少钱
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西藏人力资源管理师补贴的具体数额是由县级人力资源与社会保障行政部门根据本地实际情况确定的，一般情况下每位西藏人力资源管理师均可领取补贴，补贴数额不定，具体数额因地而异。
人力资源管理师考试一年几次
人力资源经理一年有两次报名和考试机会，上半年一次，下半年一次。不同的等级对应不同的考试科目。通常每科达到60分，就算合格。人力资源经理单科合格分数线通常有一年的有效期。在成绩有效期内，可以补考一次，补考时只能补考不合格科目。
人力资源经理全部成绩合格后，由人力资源和社会保障部授权的第三方测评机构颁发《企业人力资源经理职业技能等级证书》。取得证书后，无需年检，全国通用，终身有效。
取得人力资源管理师证书后，持证人的工资一般会上调15%-30%，尤其是在规则更为严格的国企、事业单位。同时，你的职位也可以在企业中更上一层楼。
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