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三级主任科员的级别待遇
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按《中华人民共和国国家公务员法》第三级主任科员的级别待遇是按职务等级改革后的技术实施小类规定的。具体而言，主任科员职务等级为9级，即行政五级，基本工资为8409元/月，享受国家法定假期、节假日福利和职称津贴等福利。另外，主任科员还享受一定的津贴补贴，以及按规定的绩效考核等。
三级主任科员是什么级别的待遇
三级科长相当于原副科长，工资高于副科长，但低于科长。
按照《中华人民共和国公务员法》，综合管理类公务员的职级序列可分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
怎样去界定是否为应届毕业生
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1、查看个人简历：可以根据个人简历上的最后一份工作或研究经历的时间来判断是否为应届毕业生。如果其最后一段工作或研究经历时间是在毕业当年，则最可能是应届毕业生。
2、询问个人：可以询问个人当前的工作状况，如果是在校学习或没有工作，则最可能是应届毕业生。
3、调查学校信息：可以根据个人简历上所列毕业院校进行学校信息调查，了解毕业生的毕业时间，以便判断是否为应届毕业生。
毕业2年之内都算应届吗如何进行判断
新生身份分为两类，即当年应届毕业生和普通应届毕业生。
(1)应届毕业生指参加考试当年毕业的考生。假设要考2022山东的部分职位是当年应届毕业生，那么报考的考生必须是2022年取得毕业证的毕业生。在此之前或之后都不能申请毕业证。但是需要注意的是，如果你和任何一家公司签订了三方协议，那么这个三方协议在你报考的时候依然存在。就算你还没上班，也不会被承认是应届毕业生。
(2)普通应届毕业生，如果想参加2022年的公务员考试，不限于2022年已经毕业的。获得毕业证不超过两年或三年就业期者(超过者为往届学生)均可报考。就是之前大学毕业后，没有签劳动合同，把档案留在学校或者人才市场。所以，在你毕业后的两年时间里，你可以以应届毕业生的身份参加各种公考。
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