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2023年二级人力资源管理师报考条件
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1、人力资源管理师报考条件
1.1已取得大学本科或以上学历的考生；
1.2具有报考科目、职称相关或相应职业背景；
2、考试时间和费用
2.1考试由中华人民共和国人力资源和社会保障部、北京市人力资源和社会保障局主办；
2.2报名时间：2019年12月30日至2020年7月31日；
2.3考试费用：统一考试费用800元/人，试题正式放出后，报考者须支付相关考试费用。
3、考试内容和成绩
3.1考试内容包括：战略人力资源活动、绩效评价、组织机构设计、企业文化、企业发展战略、规章制度、劳动与社会保障知识等七个模块；
3.2考试成绩以总分为基础，达到一定分数者，按照成绩排名分为优秀、良好、中等、及格4个等级；
4、鉴定材料
4.1考生应当提供复印件3份：
（1）学历学位证书；
（2）身份证复印件；
（3）相应职业背景情况凭证（年收入，社会贡献等）；
4.2参加鉴定的考生毕业学校应具有国家认可的教育部门学历学位。
4.3考生需持有效《中华人民共和国护照》。
5、受理机构
中华人民共和国人力资源和社会保障部；
北京市人力资源和社会保障局；
省外教育行政部门；
上述机构设立的有关部门或人力资源管理服务机构。
二级人力资源管理师考试科目内容
二级人力资源经理考三科《理论知识》，《专业技能》，《综合评审》。
《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》；
《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。
《综合评审》各省考核形式不同。具体考核办法以当地规定为准。主要有以下三种评估形式：
考试方法一：文件篮
封闭式考试，文件篮也叫文档处理考试。模拟的工作情境为考生提供了一系列的文件和资料，并要求考生在规定的条件下处理这些文件，以考察其工作能力和工作作风。
考试方法二：短文写作
闭卷考试，从几个给定的材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验来写。通常需要1500字以上。
考试方式三：论文答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心的要求，在给定的提交材料中选择并撰写论文，然后由各省组织现场论文答辩。
四级人力资源管理师报考条件
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一、考试要求：
1．凡年满18周岁的大陆地区具有正规学历文凭、学习有关专业课程的上级工商行政管理学院及以上本科制学历的应届毕业生，均可报考四级人力资源管理师资格证书。
2．自愿报考Oral Examination（口试）明确表示要求报考四级人力资源管理师资格证书，经考试委员会审查符合报考条件的申请人可参加考试。
3．凡申请人不得携带抄袭、抄答机等一切违禁物品参加考试，一经发现，取消考试资格，并作有关处罚。
二、报考步骤：
1．准考证及报考表下载：登录中国人才市场网站，按要求填写报名表，并缴纳报考费，即可完成报名手续，印制准考证。
2．考试准备：参照《四级人力资源管理师资格考试大纲》，准备相关专业知识和语言能力的综合考核，预习报考课程的考试大纲内容，进行复习备考。
3．参加考试：按考试单位规定的规则报到参加考试，在限定的时间内完成应用题及口语考试。
4．考试成绩：考试成绩出来后，按规定获得认证资格证书，可以直接在人才市场查询成绩。
安徽省人力资源管理师报考条件大学生可以考吗
1、从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。
2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或在经过评估论证的中等及以上职业学校取得本专业或相关专业毕业证书，以中级技能为培养目标(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。
3.高校本专业或相关专业的学生。
相关职业指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
相关专业指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
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