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2023人力资源师证有没有用
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人力资源师证对于招聘人力资源管理相关的工作有一定的帮助，但并不是必需的，在一些少数情况下，公司可能会要求应聘者有这一资质。一般而言，这种证书更有助于人力资源专业人士的职业发展，能够让他们更加出色地发挥他们在职业发展上的优势。
人力资源师证含金量怎么样
人力资源师证书只是一个基础证书，但是你可以通过这个证书体系学习人力资源管理方面的知识。找工作慢慢来，先从基础岗位做起。因为三级只是一个辅助部门，
谁都可以考，通过率高，认可度自然不会太高。如果你能满足条件，建议你直接考二级及以上的证书，认可程度还是可以的。
人力资源管理师证报名条件有哪些
助理人力资源经理(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并取得本专业三级企业人力资源。
源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(7)具有硕士及以上学历。
人力资源经理(国家二级)
(1)取得本专业人力资源助理经理资格证书后，连续从事本专业工作3年以上的管理人员；
(二)取得本专业或相关专业博士学位的管理人员；
(3)取得本专业或相关专业硕士学位并连续从事本专业工作3年以上的管理人员；
(4)具有本专业大学本科学历并在本专业连续工作6年以上的管理人员；
(五)具有本专业大学专科学历并连续从事本专业工作8年以上的管理人员；
(6)具有本专业中专学历，从事本专业工作10年以上的管理人员。
2023人力资源管理师报名条件
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一、学历要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法学、经济学、文学、市场营销、社会学、行政管理等相关专业毕业。
2、符合国家规定英语四六级（或同等水平英语测试）要求。
二、经验要求：
有相关工作经验者优先。
三、具备以下专业知识：
1、熟悉 人力资源管理理论 和 相关法律法规。
2、理解 组织形态和文化、组织行为、绩效管理等概念。
3、能够执行 人力资源规划、组织发展、培训及薪酬，绩效管理等 人力资源管理应用工作。
4、熟悉计算机操作和办公软件应用。
5、熟悉一定的英语表达，具有良好的语言表达能力和书面表达能力。
2023如何报考人力资源师资格证需要多少钱
1.一级人力资源经理(高级人力资源经理)
(1)具有大学本科学历(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本专业工作6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
(4)取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书。
2.二级人力资源经理(人力资源经理)
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受过本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时正式培训，取得结业证书。
(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
(五)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
(六)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
3.三级人力资源经理(助理人力资源经理)
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(7)具有硕士及以上学历。
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