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河南人力资源管理师补贴申领条件
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一、申领对象：
1．符合《河南省人力资源管理师资格考试管理办法》规定范围，由河南省人力资源厅审批、注册人力资源管理师资格的河南省当地人员。
2．在当地从事技能促进/劳动就业/拆迁安置/职业技能培训/企业人力资源管理效果评估等一线领域实践活动者。
3．报名参加企业辅导/培训/认证工作者；
4．特殊贡献等特殊原因者。
二、申领程序：
1、到河南省人力资源厅官网（href="www.hrhb.gov.cn"）,下载《河南省人力资源师补贴申请书》，登录官网填写相应申请资料，并上传照片和资格证书；
2、经河南省人力资源厅审核通过后，河南省人力资源厅将审核结果在官网公告；
3、经审核通过的申请者，将线下向河南省人力资源厅提交《特殊补贴申请书》，以及基础资料，现场核实有效性；
4、河南省人力资源厅对现场核实有效的申请者，发放补贴；
5、符合补贴条件，但未在规定时间内申领补贴者，视作自愿放弃补贴权利，不予发放。
考人力资源管理师的好处还有哪些
《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前我国人力资源管理领域唯一获得国家法律承认的职业资格证书。是企事业单位人才选拔、提薪晋级、岗位调整、等级评定的重要考核依据。证书取得后，无需年检，全国通用，终身有效。
人力资源管理仍然是市场持续上升的少数职业之一。
具有人力资源管理专业知识和职业资格证书的员工少之又少。据了解，上海HR人才缺口只有4万左右，大连已经达到3万多。这类人才在北京、天津、广州等城市的缺口更大。
有更多的就业选择。人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。
人力资源管理师证书的用处
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人力资源管理师证书，是一种表明持有者具有人力资源管理所需知识和技能，以及专业资格，并被认可为实施管理任务所需的能力的重要资格证书。它是从事人力资源管理工作的有效证明，也是考核从业者的专业能力的重要标准。
一方面，持有人力资源管理师证书的人有获得更高和更好的晋升机会，可以保持竞争力，从而确保在从业过程中的胜任能力，此外还可更快速的把握发展趋势。
另一方面，通过人力资源管理师证书，可以增强企业对从业者的认可度，以及发展人力资源管理所需的技能，加强人力资源管理专业的技能水平。这样一来，可以在更高的职位上担任责任，既可以帮助企业提高效率，又可以提升企业的整体人力资源管理水平。
人力资源管理师证书有什么用途能做哪些工作
接受补贴
据了解，取得人力资源管理师证书后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发放职业技能提升补贴，如长沙，对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的，分别给予5000元和2000元的补贴。
接受补贴
目前在杭、穗、Xi安等地取得人力资源管理师证书的员工，退休后每个月都会有额外的补贴。
促进就业
目前人力资源行业的市场缺口较大。对于想从事人力资源行业的人来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人来说，考人力资源管理师证的过程可以提升自己的专业能力，夯实基础，促进加薪升职、岗位调整、等级评定。
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