公务员等级划分及待遇分别是什么 公务员等级划分对应关系

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公务员等级划分对应关系

公务员等级划分及待遇分别是什么

一、公务员领导职务级别与职级的对应关系：

1.全国全日制：一级。

2.国家副职：二级到四级。

3.省部级岗位：四级至八级。

4.省部级副职：6级至10级

5.局级岗位：8级至13级。

6.局级副职：10级至15级。

7.县级专职岗位：12级至18级。

8.县级副职：14级至20级。

9.乡镇级专职岗位：16级至22级。

10.乡镇副职：17级至24级。

11.库存级全职职位：18级至26级

12.股级副职：19至27。

二、综合管理类公务员与职级的对应关系：

1.检查员：8级到13级；(相当于局级)

2.副巡视员：十级至十五级；

3.调查员：12级到18级；(相当于正县级)

4.副调研员：14级至20级；

5.参谋长：16级到22级；(相当于正科级)

6.副主任：17级至24级；

7.职员：18级到26级；(相当于正村股票水平)

8.职员：19级到27级

三。专业技术公务员

职业公务员的职位分为十一级。一般职称从高到低依次为：一级主任、二级主任、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技师。

四。行政执法公务员

行政公务员分为十一级。一般职称从高到低依次为：主管、一级高级保荐人、二级高级保荐人、三级高级保荐人、四级高级保荐人、一级保荐人、二级保荐人、三级保荐人、四级行政执法员、二级行政执法员。

5.武装力量的职务(军衔)分为将军、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉、一级士官、二级士官、三级士官、四级士官、上士、士官、下士。

一级调研员的级别

一级调研员薪资待遇

就工资收入而言，晋升一级调研员后，他的基本工资、津贴补贴、住房公积金等收入都比任政高，都是真金白银。再者，晋升一级调研员只是一个过渡，最终目的是尽快晋升二级巡视员。当时的工资，住房补贴，公积金，住院治疗等。都比不上真正的工作。

公务员级别晋升条件

晋升文员必须担任文员满8年，级别达到25；

晋升副科级，必须担任科员、办事员满12年，级别达到23级；

晋升科级，须担任副科级或乡科级副职或副主任职务满15年，级别达到20级；

晋升副处任正科级或乡科级专职官员或主任科员满15年，级别19；

晋升科级必须担任副科级或县处级副职满15年，级别达到17级。

“工龄”:是指从晋升或正式任职的当月开始逐年计算，一周年为12个月。“任职或者任职期间，每次年度考核为优秀的，任期缩短半年；每满一年考核基本合格，任职期限延长一年。”

实行职级晋升制度的组织范围为县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关以及参公管理单位中的工作人员。机构规格高于县(市、区)正处级的，其所属党委、政府部门不纳入实施范围。比如上海崇明县、广州天河区的一级政府就不属于这个范围。