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人力资源管理师三级考试科目及内容
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科目一：管理学原理
一、管理研究的基础原理及内容
1.管理的定义、特点、作用
2.管理的分类及层次
3.管理的历史及发展
4.科学管理理论及内容
5.管理心理学和管理社会学
二、现代管理原理
1.组织原理
2.激励原理
3.沟通原理
3.决策原理
4.绩效管理原理
5.责任制原理
6.科学管理原理
7.管理信息系统原理
科目二：劳动关系
一、劳动关系的规划与发展
1.劳动关系及其特征
2.劳动关系规划理论及发展趋势
3.劳动关系改革趋势与政策
4.劳资纠纷的预防与处理
5.紧密型社会治理方式
二、相关法律法规
1.劳动法
2.劳动合同法
3.劳动用工合同规定
4.社会保险法
5.妨碍职工安全劳动的规定
6.社会保障与福利制度
7.就业支持法
8.相关政策法规
科目三：人力资源管理
一、人力资源管理的基本理论与方法
1.人力资源管理的定义与目标
2.人力资源管理现代化理论
3.人力资源管理的原则和程序
4.绩效管理及其在人力资源管理中的应用
5.人力资源信息系统
6.人力资源管理的综合运用
二、人力资源管理的实务
1.人力资源规划
2.员工招聘、选拔与录用
3.职业规划
4.绩效考核
5.薪酬管理
6.培训管理
7.企业文化及员工关系管理
8.企业社会责任
人力资源管理师三级考试科目有哪些多少分及格
(1)职业道德和理论考试
A.考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)
b、题型：选择题
c、题量：125
D.答题方式：机考。
E.等级换算方法：理论等级=职业道德等级、理论知识等级*90%。
(二)专业技能考试
A.考试内容：专业技能(100分)
B.题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)
C.答题方式：机考
D.等级换算方法：职业技能等级=职业技能等级*100%。
福建人力资源管理师报名条件2023
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一、符合以下条件者可以报名：
1、年满18周岁；
2、具有高中以上学历；
3、具有合法身份证件；
4、具有健康体力；
5、具有一定的职业伦理常识；
6、具有一定的法律常识；
7、有一定的业务能力；
8、有一定的英语基础；
9、有人力资源管理方面的背景经历优先。
二、报名指南：
1、登录网址： www.hrms.com.cn
2、点击人力资源管理师报名
3、逐步填写报名资料
4、打印报考准考证及报名确认信
5、完成报名注册并参加考试。
福建2023年人力资源管理师报名时间及条件
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(7)具有硕士及以上学历。
总结：以上是编辑：【壊ヤρì滊】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师三级考试科目有哪些多少分及格
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