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人力资源师三级好考么
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人力资源师三级考试的难度不大，但也不容易拿高分，需要考生具备一定的课程基础，具有较强的分析思维能力，有一定的案例应用能力，以及较强的复习能力，来克服考试的难点。因此，考生应认真复习，加强课后练习，以便取得好成绩。
人力资源师三级考试科目
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 考试方式 |
| 三级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) | 上机考试 |
人力资源师三级报考条件
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师四级考试科目
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1. 《中华人民共和国劳动法》。
2. 现代人力资源管理。
3. 社会保障、社会保险法。
4. 人力资源管理社会学基础。
5. 企业人力资源规划与管理。
6. 企业经济法、企业会计制度。
7. 人力资源发展战略与实施。
8. 人力资源信息系统。
9. 社会安全行政及绩效考核。
10. 财务管理、决策分析与管理会计。
11. 组织行为学原理。
12. 组织发展、改革、变革与整合。
13. 企业知识管理。
14. 劳资关系与劳动关系管理。
15. 员工培训与发展管理。
人力资源管理师四级要考几门科目
| 考试科目 | 考试内容 | 题型 | 题量 | 分值 | 合格标准 |
| 理论知识 | 职业道德 | 单选题 | 16题 | 10分 | 60分 |
| 多选题 | 9题 |
| 专业知识 | 基础知识 | 单选题 | 18题 | 90分 |
| 多选题 | 12题 |
| 专业技能 | 单选题 | 42题 |
| 多选题 | 28题 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题 | 3题 | 46分 | 60分 |
| 计算题 | 1题 | 18分 |
| 综合题 | 2题 | 36分 |
总结：以上是编辑：【青儿】整理及AI智能原创关于《人力资源师三级考试科目
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