职工福利费可以发放过节费吗

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企业过节福利列在职工福利费可以吗

企业福利费可以用于发放节日福利，但企业必须遵守《企业职工福利条例》中有关规定。例如，企业福利费应发放给雇用了1年以上、满足相应条件的职工；福利实物及其标准有统一规定，不应宜自行设定；职工拒绝接受福利时，企业应有其他形式来履行福利义务。

过节给员工发放的食品等非货币性支出，属于福利范畴，应当列示在管理费用-职工福利费中。 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 职工福利费的开支范围： 职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴;包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等、其他福利待遇。