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教资面试禁忌事项
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1.在不必要的情况下否认历史上的事实;
2.为申请者所说的话无证可据;
3.在面试中把求职者看成是对竞争对手;
4.在求职者没有发表一个完全决定时就否定他的宣言;
5.以不客气的、强硬的方式提出要求;
6.坚持求职者的缺点;
7.以求职者的社会背景和受教育着书写评价;
8.在没有明确的口头或书面证据的基础上进行猜测;
9.用暧昧语言表达求职者所持有的技能和证书;
10.对求职者的性别、出生地或宗教进行审查。
教师面试试讲禁忌和注意事项
1.面试的时候，不要一边鞠躬一边打招呼。
2.面试时，不要和考官说话，谦虚讲道理。
3.面试的时候，不要紧张，不要拘谨，不要自然。
4.面试时不要小动作，禁止重心不稳。
5.面试的时候，不要看起来飘忽不定，要和考官沟通。
6.试讲时，禁忌导入时间过长，最好控制在一分钟以内。
7.试讲时，禁忌导入与本课内容衔接不当，过渡要适当。
8.试讲期间，禁止在黑板上写字和长时间默写。
9.试讲中，忌讳评价用语单一无味，从而做出具体而多样化的评价。
10.试讲中，禁忌互动形式单一。
11.试讲时，禁止在黑板上书写错别字和书写顺序错误。
12.试讲时切忌死板拘谨，要手、眼、口、身协调一致。
13.试讲期间，禁止实名信息。
14.试讲时禁止单向提问，要顾全大局，要有整体性。
15.试讲期间，黑板上禁止出现简化字。
特岗教师和考编哪个好
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职业特岗教师和考试编制都有各自的优势，只有熟悉孩子的学习情况才能从孩子的角度判断哪种适合学生。
1. 职业特岗教师：有更高的专业素质，能有针对性的帮助孩子达到考试预期，能为孩子提供专业的教学依据，精准定位孩子学习中的问题，指出学习中的差距，帮助孩子及时有效的提升学习效果。
2. 考试编制：能够培养孩子独立掌握知识和技巧，更加系统性的复习，能把学习中涉及到的知识点、主要思想梳理一遍，熟悉考试的技巧和方法，了解各种考试的特点，从而能更有针对性的取得好成绩。
总的来说，哪种方式更适合孩子，还要根据孩子的个人情况来决定。
特岗教师和考编到底哪个更好考
1.总的来说，考编优于特岗教师。
2.特岗的老师比考的好很多，也能说明这个问题。
3.但是，考编也是有好有坏的位置的。最好的特岗老师肯定会比统考编的好。
4.这两种立场需要权衡。如果没有合适的编制，法院岗教师也可以这样做。
总结：以上是编辑：【薛毅瑞】整理及AI智能原创关于《教师面试试讲禁忌和注意事项
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