广西人力资源管理师补贴领取条件及流程(人力资源管理师补贴怎么领取)

1、首先需要在职业资格审批机构完成职业资格考试手续，通过考试及其他有效资料提交考试结果，取得所需的职业资格认证。

2、然后前往本人所在的市或县（区）人力资源和社会保障行政部门，准备好职业资格认证证书、相关职业技能证书和其他必须材料，办理补贴申报手续和登记归档手续。

3、最后，经过审核通过，结合本人月度社会保障费实际缴纳情况，月度补贴申请正式发放。

二级人力资源师报考条件及要求

一、考生对象

1、具有高中以上学历的年满18周岁的有专业培训学习（或本科以上学历）的人员；

2、 专业学习/培训内容应为一般技术性人力资源管理方面，至少每学期学习30学分；

3、凡参加过国家经认可的大学、职业院校等非相关院校的大学生，也可参加考试，只要由相关单位认定，凭学历证书可补充成绩；

4、报考的考生必须要有一定的从业经验，在从业期满6个月以上；

5、海外留学生在国内取得的外国学历，可以由学历学位认证机构代办转换为我国学历，报考人力资源师级别考试；

6、有需要的考生可申请参加预备级考试，但必须取得再认证结果之后才能正式参加此级别考试。

二、考试报名

1. 考试报名应符合国家有关规定；

2. 各省份考试报名手续交纳的费用标准应按行政区划有关规定执行；

3. 报名前应获得权威机构的专业课程及培训认定；

4. 各省份国家考试报名时间视当年具体情况而定；

5. 各省份考试报名采用全国统一的报名方式进行，也可采用参考书和其他方式报考，但报名时仍须提供相关资料及实物考试费用；

6. 各省份考生有义务保证报考资料、回答问题的准确性，如有违反规定者将被取消资格。

三、考试要求

1、考生应年满18周岁，有大学本科或以上学历，并具有高中以上学历；

2、考生必须具备一定的人力资源管理能力，参加至少4-6个小时的专业课；

3、考生应具有专业的人力资源管理知识或实践经验，如招聘选拔、绩效考核、薪酬政策、社会保障、工会与劳资等；

4、考生应尊重组织管理体系，具有良好的组织能力，熟悉企业管理知识、熟悉商务信函书写；

5、考生应能够就人力资源管理和社会管理工作中的各种问题，调查、分析和提出解决方案；

6、考生应具备良好的逻辑分析能力、全面的技术应用能力、良好的文字表达能力及团队合作能力等。