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人力资源有哪些报考条件
一般而言，报考人力资源管理科目应具备以下基本条件：
1、年满18岁，具有完全行为能力；
2、具有高中以上学历；
3、具有较强的语言表达能力，听说读写方面的能力要求较高；
4、具有很强的团队意识、沟通能力、分析能力和计划能力；
5、具备至少一项以上人力资源方向的专业背景；
6、具备有良好社会认可的企业管理能力认证证书；
7、有良好的职业素质及丰富的行政管理实践经验。
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