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什么是人力资源管理？
人力资源管理是一种管理技术，旨在有效地利用公司的员工来实现企业的目标。它的主要目标是加强公司的员工，增加公司的总体生产能力，提高公司的整体流程和劳动力的效率。管理准则有两个：关系和过程。人力资源管理涵盖一系列活动，包括员工招聘、培训和发展、薪酬管理、绩效评估、组织变革管理、关系管理和企业社会责任等。
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