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人力资源师报考条件
1、应聘人员应具有大专及以上学历，取得人力资源管理相关专业或经济管理、公共管理、行政管理等国家统招专业大学本科毕业证书；
2、两年以上从事人力资源管理工作经历，具备基本的人力资源管理理论知识和实践经验；
3、参加培训课程：申请“中级人力资源师”资格需要参加“人力资源管理、财务管理及其法规、项目管理、招聘与培训管理、薪酬管理、职业发展与职业变迁、职业伦理及劳动纠纷调解、咨询与咨询服务”等系列管理科学理论及实务培训课程，并获取培训结业证书；
4、审核答辩：经业务部门和人力资源部关于管理知识及实践能力的审核，通过答辩，以笔试、面试或形式；
5、考试：根据审批批准报考《中级人力资源师》资格证书考试，并取得《中级人力资源师证书》，才可获得“中级人力资源师”资格认证。
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