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发错工资下月补扣怎么做账?
1.先校验发放的工资是否符合劳动法规定的要求;
2.确认出错的工资和错发的工资;
3.编制下月补扣的凭证,凭证上勾选补偿扣除,补偿扣除的方式填写“工资发放错误的补偿扣除”;
4.下月对出错的工资进行扣除;
5.当月或第二月处理工资错误应纳税所得额;
6.出错工资正常发放而后补扣,可以做结转账户出入;
7.在结账月份做余额调整,多发出的部分做坏帐抵扣手续费。
实际操作中,当会计发错工资的时候,一般有2种方法;
1、直接将多发放的工资计入到应付职工薪酬的借方,借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款等。等下次计提工资的时候,借:管理费用-工资等,贷:应付职工薪酬-工资。这样,应付职工薪酬科目就相互抵减了。
2、将多付的部分计入其他应收款。借:应付职工薪酬-工资,其他应收款-XX员工,贷:现金等。等下次发放工资的时候,借:应付职工薪酬,贷:现金,其他应收款-XX员工等。
总结:以上是编辑:【万柳琴】整理及AI智能原创关于《发错工资下月补扣怎么做账
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