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小企业的工资计提和发放怎么做账
1、制定工资发放规则：小企业应根据规章制度确定每月的工资发放时间，发放方式（汇款、实时发放等），以及分账户的发放方式（工会会费汇缴账户、个人所得税缴款账户等）。
2、登记账目：登记员工的工资发放账目，分别记录每月的发放明细，如基本工资、岗位津贴、加班补贴、奖金等。
3、计提个人所得税：根据国家税务部门有关税收政策，按照税率计提个人所得税。
4、按有关规定进行社会保险缴纳：根据有关规定，按照国家制定的相关各项社会保险缴纳标准，进行缴纳。
5、核对计算：将每位员工每月实发工资与原始工资记录比对核对，确保计算无误。
6、建立档案：为每位员工建立工资发放档案，每月完成工资发放，记录各项财务明细，为下一月财务核算提供依据。
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