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怎么样做一个合格的人力资源师?
1.建立良好的知识基础:需要了解人力资源管理和劳动关系的基本原理,掌握相关法律法规、标准化操作流程、国外从业环境等;
2.掌握软技能:拥有协调、沟通、管理和执行的能力,还要有临场指挥、应变处理的能力;
3.具备强大的操作能力:要能够熟练掌握并运用关于人力资源管理的软件系统,还要熟悉 Microsoft Office 等办公软件;
4.了解行业动态:要及时了解有关管理、劳动关系等相关方面的法律法规及发展趋势,并能把握市场趋势,提高自身服务质量;
5.具备良好的素质:要有责任心,分析细致,善于发现问题,具备流程管理、解决问题的能力,对各角色的反馈能快速反应,有效沟通及调节人际关系能力。
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