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监理工程师培训如何能够达到高效?
1、制定准确的培训目标:确保培训内容与监理工程师的岗位职责、职业道德要求等相一致;
2、结合实际情况设计培训课程:把新进员工从基础知识和技能学习入手,从培训知识把握到精通,再深入到作业准备;
3、结合工作经验,建立培训彼此配合:强调实践,加强交流与分享,激发学习热情;
4、多样化的资料让学习更加有趣:比如游戏,辩论,展示,与专家访谈等,让学习更有模式;
5、空前有效的考核激励:不定期考核和反馈,调整和改进培训过程,有效的激励熟练掌握监理工程师技能。
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