事业单位综合能力测试考什么内容,综合应用能力考什么

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综合应用能力考什么

事业单位综合能力测试考什么内容

1.分析问题：

分析问题往往会给出一个常识性的句子，比如涉及政治、经济、文化、法律、时事的某一方面，让考生判断这句话是否正确，并询问原因。

2.论文问题：

论述题的题型一般比较简单，多是论述一个句子、一个观点、一个事件。但一般是以事业单位考试为主，主要考察考生对事业单位的了解程度，但考生在讨论的过程中一定要注意答案的全面性和完整性。

3.案例分析问题：

案例分析题一般用来考察今年的社会热点问题，以及大家普遍关注的一些持续性的民生热点问题。通常给出一两个案例，通过案例回答后面的问题。问题可能需要分析原因，也可能需要对策或总结内容。

4、公文写作提问：

这也是许多区域机构的共同话题。有时，要求考生按要求写一份正式文件，如通知或公告。

5.材料成分问题：

申论题有点类似申论中的千字文，多以材料为基础，要求考生写一篇文章。这就要求考生首先对材料的内容有一个全面的了解，然后根据题目的要求进行文章构思，在构思的基础上进行分析论证，最后形成文章。

6.规划和应用：

几经演变，新增问题。主要考察考生策划活动、撰写策划方案的能力，要求考生考虑问题全面、完整、周到。

考乡镇公务员需要什么条件

乡镇公务员的报考优势有哪些

1.学历要求低。

相对于其他职位，本科是底线。乡镇公务员一般只需要大专以上学历即可报考。比如山东也放宽了学历到高中，招聘乡镇工作人员长期在乡镇工作，优秀的党组织书记。不过还是要看具体职位。随着近几年公务员招录对学历要求的提高，很多职位都有全日制本科的要求。具体要看当年省考的职位表，以及各省在招考中的具体职位要求。

2.专业要求低

乡镇公务员很多岗位的专业要求相对较低。很多岗位并不局限于自己的专业，或者包含很多大类。基本符合条件就可以报考。但如果不确定专业，可以打电话给招聘单位确认。

3.年龄要求不高。

本科学历要求18周岁以上35周岁以下，研究生、博士研究生(非在职)学历可放宽至18周岁以上40周岁以下。大四学生可以作为应届毕业生参加考试。

4.从考试科目来说。

很多省份乡镇公务员的考卷都比普通岗位容易。比如江苏，乡镇公务员的试卷是C类，是所有试卷中最容易的。所以考试还是有优势的。

乡镇公务员都有什么职位

分类：文员，文员。

定向：非领导干部。

等级：文员：9级到14级。

职员：十到十五级。

一般通过省考的乡科员，试用期内不分级、不定级。

试用期满后，按相应规定定级为办事员或科员。(根据《公务员职务任免与晋升条例》第二十条：晋升为科员，需要担任科员3年以上，在思想政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面具备拟任职位所要求的条件和资格。)转正后，等级为15级。

工作地点：县、乡(镇)等基层工作，由乡(镇)长或主任科员(副科级干部)领导。