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2023教师工资不低于公务员2023年年底须完成
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根据教育部《关于改革高等教育教师工资制度的实施意见》（教教〔2017〕291号），教师工资体系改革要明确教师系列工作岗位职位结构，建立促进教师队伍发展的合理有序的薪酬管理体系，规范和加强教师工资待遇管理，维护教师的合法权益，提高教师的工作积极性和报酬水平，改善教师的工作环境。
具体而言，教师工资标准应实行全国统一规定，不低于公务员年底工资水平。此外，高校的薪酬管理制度应规定教师在建立完善的教学评价调查制度、完成计划任务、取得较好的教学效果等方面可按照特定程度颁发教师工资津贴，实行按岗位提升支付教师工资，鼓励教师持续发展，不断提高其素质和技能水平。
此外，省、自治区和直辖市教育行政部门可以在把握住总体支出投入原则的情况下，依据实际情况，结合教育发展需求，在不超过公务员年底正式工作岗位教育部规定的薪酬水平的前提下，根据教育部有关规定，调整和提高教师工资待遇，积极推进教师工资制度改革。
教师工资不低于公务员年底须完成
第一，通过建立规则来建立“长牙”。教育部已将修订《教育督导条例》列入今年的年度工作重点，国务院教育督导组根据部领导的指示，制定了工作计划，组成了专家组，提出了基本思路。目前，已向尚未出台地方教育督导条例和办法的16个省份下达了督导令，要求其加大工作力度，加快工作进度。
二是通过正确执行功能来“长牙”。“长牙”不是抽象的，必须体现在机构的相对独立和职能的准确履行上。目前已作出专门安排，要求各地参照中央的做法，成立新的执委会。现在国务院常务委员会包括13个单位，中组部、中宣部都加入进来了，说明党的领导全面加强了。我们要求地方政府据此成立新的执行委员会，同时成立总督府和副总督府。在具体工作中，最近有三个动作，都是“长牙”的直接表现。一是对2019年省级政府负责督导的6个省份一对一下发督导意见，要求其对督导中发现的问题进行整改，7月底前上报整改结果；二是义务教育教师工资水平不低于公务员，连续下发两个通知，要求今年年底前必须完成这一目标任务。作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年9、10月份组织实地检查督导。三是向31个省区市和新疆兵团办公厅下发了督办函，要求按照2020年发展目标和要支付的重大项目任务，制定施工图路线图。
三是通过加大问责力度来“长牙”。十次检查胜过一次问责。中办、国办文件从督查报告、反馈、整改、复查、鼓励、约谈、通报、问责等八个方面提出了一整套制度，层层递进，环环相扣。目前根据这八项要求制定教育督导问责办法，希望通过该办法将这些要求逐一落实，初稿已经出来了。在不久的将来，我们将征求社会各界的意见。
四是通过提高队伍素质来“长牙”。教育督导是一项专业性很强的工作，各级督学的水平决定着教育督导的水平。目前，根据国家监察管理办法，已变更国家监察，新设第十一届国家监察。第十一届国家督学的标准是“讲政治、有责任心、懂教育”，已聘请200名国家督学；同时，建立了国家督学队伍体系，包括省长顾问、国家督学顾问和国家特殊教育督学，并对地方各级督学提出了明确要求，正在逐一落实。
幼师资格证报考条件
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一、从事幼儿园教育从业资格，依据《幼儿园教育从业人员条例》规定，取得幼儿园教育从业资格者，必须具备下列条件之一：
1、全日制学士级以上学历；
2、具有幼儿教育相关专业中专以上学历；
3、具有普通高级教师资格证；
4、具有大专以上学历，并取得幼儿园教育特级师资格。
二、符合以上任何一条条件者，可申请报考幼儿园教师资格证。
报考幼儿园教师资格证的考生受理条件为：
（1）具备国家规定的健康条件。
（2）严格遵守教育法及相关法律、行政法规。
（3）符合我国法律法规规定的知识要求，具有特教理论与实践知识，具备正确的社会观念和思想品德。
（4）接受教育行政部门的专业能力测试并及格。
（5）具有国家规定的考试大纲考试科目，并通过考试。
幼师资格证考什么内容
幼儿园教师资格证考试有两个科目，一个是综合素质，一个是保教知识和能力，面试是试面试。
专业思想、教育法律法规、教师职业道德、文化素养、基本能力等综合素质考试。
保护教育知识与能力，考查学前教育原理，学前儿童发展，生活指导，环境创设，游戏活动指导，教育活动的组织与实施。
面试问题分为备课(或活动设计)题和规定答题。备课(或活动设计)试题的确定：考生在备课前登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取一组试题。考生可以选择其中一个试题进行确认。
总结：以上是编辑：【枝头朱雀】整理及AI智能原创关于《教师工资不低于公务员年底须完成
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