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怎么学人力资源管理
1、首先，了解人力资源管理的概念和形式。扎实掌握有关的一般定义、基本原理、核心要素.
2、温习经济学、行政学和管理学的基本理论，加深对人力资源管理的理解.
3、学习相关的法律法规，要熟知有关政策、实施办法及现行行业标准，并考虑到它们对人力资源管理的影响.
4、深入了解企业的组织文化和价值观，了解企业的组织架构、管理体系、管理程序和组织文化等.
5、 加强对人力资源管理各种方式、手段和技术的学习，探索其在推行人力资源管理的有效性及必要性.
6、增强知识的实际应用能力，熟悉各种管理工具，尤其要掌握各种管理信息系统，加强对计算机编程语言和计算机应用技术的把握.
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