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公司承担全部社保如何进行账务处理
1、按照国家规定，企业在每月的社保缴费截止日前向统筹地区的社会保险基金管理机构缴纳社会保险费用，缴纳应按月分结算，缴纳后统一发票；
2、缴纳的社会保险费，根据合同设置应于每月月末前支付，由财务科进行支付账务处理；
3、收到社会保险基金管理机构发票后，财务部进行核销对账，并将发票信息和支付信息做好分录记账；
4、每月月末财务部对实进行支付社会保险费账务处理，具体流程是：向付款人支付社会保险费（企业应于每月的社保缴费截止日前，将社保缴费款项支付至企业社保帐户）；
5、财务科按照《社会保险费预缴管理规定》，根据缴费凭证实际缴纳的社会保险费金额进行月缴和年缴社会保险费合计分录日记账，并按月至少汇录于年末封帐，并将汇总表提交至税务机关；
6、将社会保险工资发放汇总表向税务机关进行报备，依据征税比例和征收方式，收取相应的个税金额。
企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），
其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），
贷：银行存款/现金。
计提社保/公积金时做如下分录，
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），
贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
企业发放工资时，做如下分录，
借：应付职工薪酬—工资 （应发数），
贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分），
银行存款/现金 （实发数）。
公司不能承担全部的社保，如果公司需要帮员工承担他个人部分的，建议公司给他提高工资，使得他扣掉个人部分的社保后，拿到的工资不减少。
总结：以上是编辑：【季博涵】整理及AI智能原创关于《公司承担全部社保如何进行账务处理
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