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人力资源管理师考试科目包括：
一、理论科目：
1、管理学基础；
2、市场营销学；
3、经济法学；
4、组织行为与沟通；
5、组织文化与变革；
6、绩效评价与考核；
7、薪酬管理；
8、劳动与社会保障；
9、招聘与职业发展；
10、培训与开发；
11、职业卫生与安全。
二、实务科目：
1、用人管理；
2、工作分析；
3、招聘与选拔；
4、培训与开发；
5、绩效管理；
6、薪资福利与考核；
7、劳动关系管理；
8、管理信息系统；
9、员工健康与职业安全；
10、员工活动管理；
11、服务内外客户的技能。
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