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人力资源管理师四级报名条件
一、考试对象
考试对象是应届、在职和离退休的本科及以上学历人员，符合以下条件：
1、具备或拥有中华人民共和国有效护照，并能正常在境内活动；
2、至少具备一年以上从事人力资源管理工作经验或具备相关教育培训经历；
3、具有符合《中华人民共和国卫生部卫生人员职业资格证书注册工作条例》（国卫发〔2006〕第6号文件）有关规定的技能知识和技术；
4、能够在中国合法营运的企业、机构、政府部门、科研机构等单位正常从事人力资源管理等相关工作；
5、身体健康，具有良好的政治品德。
二、考试时间
人力资源管理师四级考试一般每年一次，时间为每年的6月中旬，具体时间以公布考试时间为准，注意抓住考试时间，及时报名。
三、考试内容
人力资源管理师四级考试共分3部分内容：
（1）、理论考核
包括古代、近代、现代历史、 中国法律法规、中国正式政策、社会主义市场经济、政治理论、思想道德修养、社会学和统计学、管理学和管理科学、人力资源开发、财经法规等。
（2）、综合考核
根据《国家公务员考试综合考核大纲》（2010修订版），综合考核主要考核中国文化、思想政治素质和姓名、科学发展观等。
（3）、实操考核
主要考核考生在人力资源管理中的知识、技能和应用能力，考核范围涵盖人力资源开发策划、 人力资源服务、人力资源管理的全流程管理等方面的内容。
四、报名流程
（1）准备报名材料：
报名人需准备：
1、《人力资源管理师四级考试报名登记表》；
2、准考证申请征集资料：本科生提供《普通高等教育学生信息表》和学籍证明，专科以上学历学生提供《本学历学历证明》和简历；
3、护照复印件。
（2）提交报名材料：
报名人须到当地人力资源、劳动保障部门等报名单位提交以上材料，并确定报考成功。
（3）缴费：
根据考试当地规定，考生需要按照报名章程上的缴费时间缴纳考试费。
（4）领取准考证：
已缴费的考生可凭缴费截图或收据，在报名章程规定的时间内，到现场领取准考证。
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