人力资源行业怎么纳税(人力资源公司的税收政策)

本文解答了关于《人力资源行业怎么纳税》相关内容，同时关于1、人力资源行业怎么纳税的,2、人力资源公司怎么征税,3、人力资源公司怎么纳税,4、人力资源公司的税收政策,5、人力资源行业有哪些税种,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。

人力资源行业怎么纳税

具体的纳税方式取决于你的业务范围。一般来说，个体劳务派遣和人力资源行业的纳税规定主要有两种：一是对派遣费用缴纳个人所得税；二是对工资和奖金缴纳企业所得税。

对派遣费用，按照国家规定，派遣费收入需年度结算，按照中国国家标准报酬标准和税率，缴纳个人所得税；工资和奖金，按照有关税收法律法规执行，缴纳企业所得税。

此外，企业还需对服务对象实行“三正一补”的社会保险制度，并在月末缴纳社会保险费。

另外，根据有关法律法规，个体劳务派遣公司需向政府缴纳服务管理费及其它纳税费用，符合条件的还可以享受税收优惠。

最后，企业也需要注意按期缴纳社会保险和就业保险，以及维护和健康等政府规定的各项社会福利保障费(如居住拆迁补助、采暖补贴)。

人力资源行业纳税：如果是小规模纳税人，增值税应纳税额=不含税收入*征收率；如果是一般纳税人，增值税应纳税额=销项税额—进项税额。城建税=增值税*7%或5%，教育费附加=增值税*3%，地方教育费附加=增值税*2%，企业所得税=利润总额*所得税税率。