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三级企业人力资源管理师报考条件
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一、报考资格
1、年龄：20-35周岁；
2、学历：高中及以上；
3、培训：参加过国家组织的《国家企业人力资源管理师培训》，或相关院校企业人力资源管理专业的学历培训及其他相应的短期培训；
4、经历：拥有三年以上企业工作经历，且最近一年中从事人力资源管理工作；
二、考试要求
1、考试形式：笔试或实地考试；
2、考试内容：中国劳动法、人力资源管理(如：团队管理、绩效评估等)及相关业务；
3、考试报名：网上报名；
4、考试费用：根据实际报考地区收取考试费用。
企业人力资源管理师三级报名条件是什么
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作5年以上(含)。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或已取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，经评估论证后具有本职业或相关职业的高等职业学校毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)，以高级技能为培养目标。
3.大学专科或相关专业毕业，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)。
4.具有本专业或相关专业学士学位证书，取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作1年以上(含)。
5.具有本专业或相关专业硕士及以上学历(含尚未取得毕业证的应届毕业生)。
人力资源证一级好考吗
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人力资源证是从事人力资源管理专业的考试，考试难度因专业不同而有所不同。一般来说，一级资格证考试，较轻松一点，比如简单的法律知识，就业资讯，就业政策，社会保障理论等。考生可以根据自己的情况找到与自己专业相关并适宜程度的书籍和资料，准备考试。同时，可以练习一些历年真题，掌握考试的题型和答题技巧等。
人力资源证一级报考条件
企业人力资源经理(具备下列条件之一)
1.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
3.具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时数，并取得毕业(结业)证书者。
人力资源证一级考试科目
人力资源师层面考试科目包括理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。
《高级人力资源管理师培训讲义》，《人力资源管理师培训教程》等教材。
国考每年举行两次，分别在每年的5月和11月。考核合格后，由国家人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
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